サービス

プリンシプルHRコンサルティングは、企業の目的達成に向けて、企業と働く個人の幸せに貢献するために、
企業の組織に対する様々なサービスを提供しています。

組織構造最適化(ダウンサイジング)
人事制度構築
人材育成/組織活性化

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各社ごとの状況(業界、企業規模、課題等)に合わせた育成支援や組織活性化施策を行っております。各種アンケート、インタビューなどによる調査・分析から、組織の具体的課題を抽出し、また対象となる社員の日々の業務との接続に留意した研修プログラムやアンケートをオーダーメイドで作成することで、実効性のある組織変革へと導きます。

階層別研修プログラム

写真1仕事に関する価値観・業務の多様化を背景に、「全員一律の教育体系」だけでは、人の成長は担保できません。御社のご状況と社員の方それぞれのキャリア・コースに適合する多彩な階層別研修プログラムを提供しています。

プログラムの一例 新入社員研修、若手社員研修、経営者・管理職研修

スキル系/スタンス系研修プログラム

写真2ビジネスパーソンに必要なのは知識や技術だけでなく、問題の解決や課題の達成のための豊富な知恵と確かな技能です。私たちは、その技能向上に向けたジョブスキルとヒューマンスキルが融合した学びの場を提供しています。

プログラムの一例 コミュニケーション、問題解決、プレゼンテーション、キャリアデザイン、リーダーシップ、ネゴシエーション

組織活性度アンケート等の各種アンケートの企画・実施

写真3感覚的だった経営方針の浸透度合い、職場ごとのリーダーシップレベルや組織風土等をアンケートを利用することで、可視化・数値化することで、組織課題を共有・把握し、組織変革の糸口を導きだします。

プログラムの一例 組織活性化アンケート、従業員満足度アンケート、マネジメント力アンケート、営業力アンケート

人材育成・組織活性化におけるサポート事例はこちらをご覧ください